반응형 육아2 내년부터 육아휴직 급여 인상! 250만원까지... 중소기업 대체인력 지원 강화 정부, 육아휴직 급여 대폭 인상중소기업 지원 확대 육아휴직 급여 인상, 내년부터 월 최대 250만원정부는 내년부터 육아휴직 급여를 대폭 인상한다고 발표했어요. 현재 육아휴직 급여는 월 최대 150만원이며, 그 중 25%는 복직 후 6개월 뒤에 지급돼요. 하지만 내년부터는 급여가 최대 250만원으로 늘어나며, 복직 후 지급되는 '사후지급금' 제도도 폐지돼요. 첫 3개월 동안은 250만원을, 이후 4~6개월까지는 200만원, 7개월 이후부터는 160만원을 지급받아요. 이 변화는 육아휴직 기간 동안 급여의 전액을 미리 받도록 하여, 근로자들에게 더 나은 경제적 지원을 제공할 거예요. 육아휴직 급여 인상의 경제적 영향육아휴직 급여 인상은 단기적인 경제적 효과뿐만 아니라 장기적인 가족 지원에도 큰 영향을 미쳐.. 2024. 12. 18. 6세 이하 자녀 둔 여성 3명 중 1명, 경단녀… 왜 맞벌이가 필수일까? 경단녀와 맞벌이, 그 이면에 숨은 문제최근 통계청 발표에 따르면, 6세 이하 자녀를 둔 기혼 여성 3명 중 1명이 경력 단절을 겪고 있다는 사실이 드러났습니다. 일과 가정을 양립하려는 여성들의 고용률은 증가했지만, 그 이면에 숨겨진 문제들은 여전히 해결되지 않았습니다. 경단녀의 문제는 단순히 개인적인 선택이 아니라, 사회적 구조와 제도의 문제로, 맞벌이가 필수인 사회로 변하고 있다는 사실이 이를 증명합니다. 우리는 왜 맞벌이가 필수적인 시대에 살고 있는 걸까요? 6세 이하 자녀 둔 여성, 경단녀 비율 급증기혼 여성들의 고용률은 지속적으로 상승하고 있지만, 자녀 연령대가 낮을수록 경력 단절 비율이 급증하는 현상이 나타났습니다. 6세 이하 자녀를 둔 여성의 고용률은 55.6%에 불과하며, 자녀가 어린 경우 .. 2024. 11. 20. 이전 1 다음 반응형
